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  我是湖北欧阳聚德轿车有限公司王飞。安排十分侥幸代表企业在湖北省“劳模工匠助企行”枣阳试点首场服务活动上讲话。作为这项举动的直接受益者，我想用三个词共享咱们的实在飞翔：困惑、起色、期盼。

  咱们企业树立于2017年，主营各类半挂车、特种车辆，是国家高新技能企业和省级专精特新“小伟人”企业。别看牌子响，在出产一线，有两道“卡脖子”难题折磨了咱们整整两年：

  第一道难题，不锈钢与高强钢结合焊接的工艺壁垒。这两种资料热线胀系数不同，焊完不是开裂便是强度不合格。第二道难题，薄板与加厚型材焊接后的变形操控。咱们13.75米平板车的底板只要2毫米厚，而车身高强度钢厚达140毫米，焊完底板就会像波涛相同起拱，人走在上面砰砰响，装完货一段时刻，就开裂，客户常常就此问题找公司售后。

  咱们自己的技能团队反复试参数、换设备、请外援，加上各种售后费用前前后后花了十几万，良品率一直徜徉在20%，车间教师傅叹息说：“这活儿，怕是老天爷也治不了。”说实话，那一段时刻我愁得睡不着觉。

  上一年7月，枣阳市总工会来企业宣传“劳模工匠助企行”，让咱们填问题清单。我嘴上容许，心里直打鼓：工会又不是技能单位，能处理这么专业的焊接难题？但死马当活马医，我经理把这两道题交了。

  让我万万没想到的是，两个星期后，工会打来电话说：“你们这两道题，本地专家都摇头。咱们已上报省总工会，帮你们匹配了全国顶尖的焊接专家！”

  2025年8月7日，省、市、县三级总工会联合安排了一场“云助企”活动。春风轿车集团有限公司战略科技部规划师、正高档工程师、不约而同焊接工程师崔厚学博士，武汉交通职业学院焊接实践教师、高档试验师、机械行业特级技师陈文祥教师，经过视频连线对咱们1对1“问诊”。两位专家从焊机电流、焊丝速度，到施焊视点、层间温度，逐个分析，精准指出了咱们自己都没发现的关键因素。

  会后，咱们立刻树立由技能工艺部工程师和高档焊工组成攻关小组，严厉依照专家辅导的办法试焊。奇观发生了——仅试焊三次，攻关团队就全面把握了中心方法！随后咱们安排整体焊工现场演示、调试设备，不只完全霸占了不锈钢与高强钢焊接的壁垒，还完美处理了底板变形起拱的恶疾。现在，咱们的焊工看到这两种资料组合，心里特别有底。

  第一组，本钱账。单台13.75米平板车优化工艺后，原资料和人工、售后本钱节约1500元。上一年这款车产值680台，全年降本超越110万元。另一款薄底板车型同步优化，累计节约本金超200万元,这对咱们企业来说，是实实在在的“救命钱”。

  第二组，质量账。产品良品率从20%提升到90%以上，质量提上来了，口碑也在卡车司机师傅们口中敏捷传达开了，特别是徐工集团调查比照后，一次性给咱们下了96台订单。安息一季度订单同比增长了35%以上。

  安息，省总工会把枣阳列为“劳模工匠助企行”县域试点，首场服务活动就放在了咱们家门口。尝到甜头的咱们，第一时刻又申报了四项新难题。昨日，春风公司全国劳模王建清、上汽公司荆楚工匠余乐等专家组一行专程到咱们车间现场教育，不只处理了两项申报问题，还随手霸占了三个衍生难题。剩余的两项，工会也现已匹配好专家，后续继续帮扶。

  借此机会，我代表企业表达三个期盼：一盼活动常态化，不要一阵风，主张每季度至少安排一次专项帮扶；二盼覆盖面更广，让枣阳更多中小微企业都能享受到这份“技能大礼包”；三盼树立长效机制，比方建立“劳模工匠驻企工作站”，让专家才智长时间留在车间。

  最终，我谨代表欧阳聚德公司向倾力相助的各位劳模工匠专家，向省、市、县三级工会的各位领导，致以最诚挚的感谢！下一步，咱们将把专家教授的技能和匠心精力，转化为每一道工序的精雕细镂，为枣阳经济高水平开展奉献悉数力气！